企業文化核心理念：

企業哲學：向善而建

企業使命：善建基礎  成就美好生活

企業精神：敬業守信  勇擔責任  建造精品  追求卓越

企業愿景：筑實根基  創新發展  做最專業的基礎承包商

核心價值觀：人本  創新  擔當  協作  共贏

企業文化理念體系

一、企業哲學

1.內容：向善而建

2.闡釋：

“向善而建”將陜建人“善良誠信的品質”“善戰善成的鐵軍作風”“追求至善的工匠精神”“友善合作的共贏理念”“善待自然的綠色發展”及“濟善社會的責任擔當”融合在一起，形成陜建核心價值定位。

（1）善是善良，是誠信。即心地仁愛、以誠待人的淳厚品質和忠人之事、有諾必踐的誠信品格。

（2）善是善戰，是善成。即不懼困難、敢于勝利的亮劍精神和快速反應、每戰必勝的鐵軍作風。

（3）善是至善，是匠心。即以科技和工藝為支撐的精益求精和一絲不茍、追求完美的專注執守。

（4）善是友善，是共贏。即“為客戶創造價值，讓對方先贏、讓對方多贏，最終實現共贏”的舍得智慧和不做零和博弈的共進共榮。

（5）善是善待，是綠色。即節約資源、保護環境的綠色發展，實現人與自然的和諧共生。

（6）善是濟善，是責任。即兼濟天下的博大胸懷和回饋社會的責任擔當。

善是一種完美、圓滿的狀態，是共同滿足，美美與共的和諧。

向善而建，陜建的選擇。

二、企業使命

1.內容：善建基礎，成就美好生活！

2.闡釋：

“善”既有“擅長、善于”之義，又有“慈善、善行”之義。“善建基礎”意思即為陜建基礎集團擅長地基基礎專業施工，倡導回報社會的國企擔當。陜建基礎集團將擅建基礎的專業本職提升為善建基礎的美好追求，不僅僅是技術、工藝、管理的提升，更是陜建基礎集團企業精神和社會責任的升華。

《后漢書》有云“安居樂業，長養子孫，天才晏然”。故安居才能樂業，生活才能美好。陜建基礎集團致力于為客戶的美好生活奠定堅實基礎，愿與客戶在對美好生活的追求中攜手前行，彼此成就。

三、企業愿景

1.內容：筑實根基，創新發展，做最專業的基礎承包商！

2.闡釋：

九層高臺，起于累土，基礎不牢，地動山搖。陜建基礎集團從基礎建設入手，大力弘揚“挖土方高效文明，干支護安全可靠，做樁基根深蒂固”的主要工作目標。筑實根基，既是陜建基礎集團對自身發展的要求，也是對客戶的莊嚴承諾。

千里之行，始于足下，創新發展，行穩致遠。陜建基礎集團堅持創新驅動發展理念，為基礎施工注入現代科技的活力，讓傳統管理模式綻放創新光彩，企業將通過精細化管理和高質量發展成效來塑造和彰顯陜建基礎品牌，穩固行業內地位，致力成為最專業的基礎承包商。

四、核心價值觀

1.內容：人本 創新 擔當 協作 共贏

2.闡釋：

（1）人本：人本是以員工為中心的關心人、培養人、尊重人，也是企業的發展基石。堅持人本就是要真正關心和愛護員工，為員工提供施展才華的平臺，給予充分的尊重與價值回報，激發員工的積極性和創造性。

（2）創新：創新是引領發展的第一動力，也是企業發展必須持續強化的文化因子。厚植創新沃土，培養創新文化，堅持科技創新，攻關核心技術，使之成為推動企業發展的重要引擎。解放思想，持續推進管理創新，自我革新，適應外部環境變化，不斷突破生命周期，支撐高速增長與高質量發展目標，實現企業基業長青。

（3）擔當：擔當是做事態度，也是陜建積淀的優秀文化特質。每個陜建人能夠積極發揮主觀能動性，主動而為，不推諉敷衍，站在企業角度積極為企業發展解決問題，實現新時代企業的高質量發展。

（4）協作：協作是工作方法，也是持續提升組織效率的重要要求。隨著陜建發展規模的擴大，業務更加多元，對外樹立生態鏈理念，實現產業鏈上下游協同發展，對內樹立“一盤棋”思想，形成緊密支撐配合的合力發展。

（5）共贏：共贏是最終目標，也是陜建實現目標的基本遵循。處理各方利益關系時，超越單方面的利益訴求，能從對方的角度出發，多維度思考，通過成就他人從而成就自己，實現共贏。

核心價值觀的內在邏輯是：以“人本”為支撐，以“創新”為動力，勇于“擔當”，團結“協作”，最終實現“共贏”。

五、企業精神

1.內容：敬業守信 勇擔責任 建造精品 追求卓越

2.闡釋：

（1）敬業守信：勤奮敬業、正直誠信是支撐陜建發展壯大的寶貴精神財富，腳踏實地，兢兢業業，言出必行，行出必果，是一代代陜建人堅守與傳承的優秀品格。

（2）勇擔責任：陜建人不畏困難和挑戰，全力推動企業發展與變革突破，促進經濟發展與行業進步，并在國家和社會需要時挺身而出，勇擔責任，奉獻陜建力量。

（3）建造精品：陜建人對待每一項工作、每一個項目力求最高標準完成，精益求精，持續改善，追求完美，通過精品工程傳遞陜建價值，塑造陜建品牌。

（4）追求卓越：陜建人銳意進取、開拓創新，以永不滿足的態度不斷挑戰新目標，時刻保持危機感，永不懈怠。

六、行為規范

（一）干部行為準則

1.內容：有遠見 有魄力 有擔當 有胸懷

2.闡釋：

（1）有遠見：

廣闊視角：主動通過學習交流拓展認知邊界，能夠用超越自身崗位、專業、乃至行業的開放視角去思考和看待問題。

目標長遠：能夠超越當前利益做出長遠的規劃和安排，讓當前的決策行動符合長期發展需要。

把握趨勢：深入思考，不斷總結，能夠洞察政策、經濟、技術、行業演進的趨勢或規律，做出系統而前瞻的安排。

（2）有魄力：

自我批判：能夠跳出經驗主義和慣性思維的束縛，主動發現和直面問題，在自我否定中不斷進步和成長。

擁抱變化：以開放的心態，積極學習外部先進的觀念、思維、工具和方法，以變革促發展。

開拓進取：不滿足現狀，積極拓展業務和能力的邊界，向更高的目標挑戰，不斷將工作和事業推向新高度。

（3）有擔當：

堅持原則：在大是大非面前立場堅定、在企業利益受損時敢于挺身而出。

主動作為：面對問題或挑戰能夠主動出擊，快速行動不拖延，敢于承擔責任把事情做好。

率先垂范：以高標準要求自己，率先踐行企業理念，模范遵守規章制度，以身作則，成為員工好榜樣。

（4）有胸懷：

包容豁達：理解和尊重他人，能虛心接受不同意見，求同存異，取長補短。

顧全大局：能夠從整體利益出發開展具體工作，必要時愿意為企業目標的實現做出自我犧牲。

成就他人：關注團隊和員工成長，幫助更多人才脫穎而出，實現價值。

（二）員工行為規范

1.內容：

尚禮儀 守誠信 勤思考 善執行

愛學習 秉匠心 講協作 懂感恩

2.闡釋：

（1）尚禮儀

儀表整潔：儀容儀表大方得體，著裝整潔規范，展現陜建人良好精神風貌。

行為文明：遵紀守法，舉止文明，遠離不良嗜好，注重職場禮儀，提高文明素養。

（2）守誠信

實事求是：不弄虛作假，不抱僥幸心理，不投機取巧。

言行一致：工作中保持專業審慎的態度，說到做到，靠譜負責，建立個人信用。

（3）勤思考

思維靈活：不墨守成規，能主動多角度思考解決問題的方法，積極貢獻新點子，新思路。

追根究底：主動鉆研問題背后的原因，努力把握本質和規律，系統高效解決問題。

（4）善執行

充分理解：加強職業化溝通與反饋能力，充分理解工作任務和目標，避免盲目執行。

行動到位：服從安排，工作不打折扣，能夠發揮自主性和創造性，按時保質完成任務。

（5）愛學習

探索新知：樹立終身學習理念，保持旺盛求知欲，敏思勤學，不斷更新自身知識體系。

學以致用：學習與工作緊密結合，將所學知識更多轉換為工作能力，提升崗位價值。

（6）秉匠心

專注執守：熱愛本職工作，心無旁騖，一絲不茍，以專業嚴謹態度面對每一項工作。

精益求精：始終以高標準要求自己，持續改進，永不滿足，追求卓越。

（7）講協作

換位思考：杜絕本位主義，互相理解尊重，緊密配合，樹立共同成長的團隊意識。

主動配合：以團隊為中心，積極溝通，不計較個人得失，主動幫助他人，促進共同目標實現。

（8）懂感恩

忠誠企業：關心企業發展，不損壞企業利益，維護企業形象，以企業為榮。

回報社會：以感恩之心，熱心幫助身邊的人，主動服務社區，積極參與社會公益活動。

七、文化傳播語

1.內容：向善而建

2.說明：

與企業哲學保持一致，明確表達陜建的價值主張，強化文化理念內核，朗朗上口，有助于企業品牌的傳播。

陜建，向善而建！

八、企業文化體系整體邏輯圖