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陜建企業文化宣講團走進陜建基礎集團開展宣講活動
更新時間:2021-08-02 10:48:25    點擊:381次

730日上午,陜建企業文化宣講團走進陜建基礎集團機關開展以“向善而建”為核心的陜建集團企業文化宣貫活動,引導集團員工準確理解企業文化的精神實質和豐富內涵。集團各單位、各實體、各部門負責人及全體兼職通訊員共40余人參加此次宣講會。

宣講會上,宣講團成員張崢結合陜建集團發展歷程、陜建文化背景、陜建企業哲學、陜建文化體系等方面內容,圍繞“向善而建”六個核心價值定位,開展了一場精彩生動、熱情飽滿的宣講。宣講立意深遠,既有理論性,又有指導性,使基層職工對陜建企業文化理念有了更深層次的認知,推動了廣大職工對企業文化的認同和踐行,提升了企業整體凝聚力和向心力。

在現場的交流互動環節中,在宣講內訓師的引導下,現場職工分別圍繞“善良誠信的品質”、“追求至善的匠心執守”、“善戰善成的鐵軍作風”、“友善合作的共贏理念”、“善待自然的綠色發展”及“濟善社會的責任擔當”六方面內容展開深入的探討和交流,分享各自的心得體會。

集團第五工程公司總經理  張軍鋒:今天的宣講會給我留下印象最深的就是這一句話“率先垂范,以高標準要求自己,率先踐行企業理念,模范遵守規章制度,以身作則,成為員工好榜樣。”俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶。”領導干部是改革發展的決策者,是各項工作的推動者,更是抓落實謀突破的先行者,堅持領導帶頭、以身作則、率先垂范,是開展工作的一條基本經驗。抓落實能否一抓到底、抓出成效,關鍵看領導者的“第一推動力”作用發揮得如何。各級領導干部要以身作則、率先垂范,充分發揮表率作用和督促作用,切實把各項工作任務落到實處。

集團團委副書記  楊毅:通過聆聽本次陜建企業文化宣講,讓我對陜建“向善而建”的企業哲學和理念有了更深層次的認知和感悟,作為青年干部,我將爭做企業文化宣貫的傳播者和踐行者,組織好陜建企業文化的學習宣傳和貫徹,凝聚青年力量,為集團高質量發展貢獻智慧和力量。                                                                                               

陜建新基建公司 郭瑤  今天的宣講會給我留下印象最深的就是這一句話“人無信不立,業無信不興”,《論語·為政》中也有:“人而無信,不知其可也”這樣的表述。知誠信者,得人心;得人心者,受人尊;受人尊者,必有品,所以要心懷誠信,心存善良,堅持原則,立足崗位,埋頭實干,為集團的發展貢獻力量。                                

新入職員工  陳星如  通過本次聽講陜建企業文化宣貫。我更加深刻的了解了陜建向善而建的企業文化,我相信信念如磐,一脈相承。我將不斷的追求、踐行陜建人“敬業守信、勇擔責任、建造精品、追求卓越”的精神內涵。 

集團紀委書記、工會主席王西恒在講話中表示,今年以來,基礎集團貫徹陜建集團以“向善而建”為核心的企業文化理念體系,秉承“善建基礎,成就美好生活!”的企業使命,錨定“筑實根基,創新發展,做最專業的基礎承包商!”的企業愿景,面對新冠肺炎疫情的持續影響、激烈的市場競爭以及陜建上市在合規和監管方面迎來的壓力和挑戰,在集團領導班子的團結帶領下,緊緊圍繞年初職代會上確立的“業務再優化、管理再提升、質量再提高”這一思路,全力強主體,奮力展兩翼,著重在機構改革、項目管理、體系建設、人才培育、內控建設等方面發力,各項工作有序推進。就做好企業文化宣貫工作,推動企業文化入腦入心,他提出三點要求:一是明確職責,領導垂范,努力成為企業文化理念體系的帶頭踐行者;二是齊抓共管,全員踐行,明確企業文化宣貫落地的方法和途徑;三是征集案例,典型引路,推動企業文化理念向縱深發展。

最后,他強調,企業文化理念宣貫是一項長期的工作任務,要結合黨史學習教育和基礎集團工作實際,創新載體形式,推動企業文化落地生根、開花結果,助推基礎集團各項工作持續高質量發展,為“十四五”開好局起好步,為實現陜建集團高質量發展和邁入世界500強匯聚文化力量。

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